根据《合同法》规定，导游员李某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于李某和甲旅行社间的关系的说法，错误的是（　　）。

旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并(    )。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）期限的劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。 以导游为主要职业，但不是某家旅行社的正式雇员，而是通过签订合同为多家旅行社服务的导游员是（）。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（　　）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同。   按国家旅游局规定，凡与旅行社签订劳务合同的导游员属旅行社员工，接受旅行社的全面管理，并建立所签合界定的劳务关系，为（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是（） 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是()。   旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同，并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬，缴纳社会保险费用。   “专职导游”是指旅行社正式导游，他们与旅行社签有正式的用工合同（） 小李取得导游人员资格证书后，又与旅行社签订了劳动合同，她可持劳动合同向( )申请领取导游证。 根据《劳动合同法》的规定，导致劳动合同终止的情形有（）。 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（ ）。 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（）。   旅行社必须有不低于旅行社在职员工总数(    )且不少于(  )名、并与旅行社签订劳动合同的持有导游证的导游。 甲旅行社欠乙旅行社l00万元货款，因为甲旅行社经营不善，最终被乙旅行社兼并，根据《合同法》的规定，甲旅行社欠乙旅行社的l00万元货款因（　）原因而销账。