员工未取得上岗证的，原则上不得安排法定节假日加班（）

员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 法定假节假日有加班怎么维护（） 法定节假日加班工资计算公式是（） 法定节假日加班费为工资的()。 法定节假日加班，支付（）倍基本工资 延长事假原则上需__休完，累计不得超过__个月（含节假日）（） 法定节假日期间，上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资（） 运营分公司生产岗位实行上岗证与技能等级证书并行制度，校招、订单班员工取得上岗证按照初级工鉴定，社招员工取得上岗证按照入司定级等级鉴定（） 法定节假日上班按照有关规定计发加班费。员工加班时间须严格控制，不得超过48小时/月（） 建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育（） 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。 法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。 法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费（） 哪个国家以19个法定节假日成为世界上法定节假日最多的国家？ 哪种工时制度除法定节假日外其他时间不算加班？（） 凡是取得上岗证的员工，均需要参加复审工作。每年复审人数不得少于该工种总人数的，原则上每位员工每内必须参考1次，转岗、晋升、晋级重新开始计算（） 法定节假日，加班加点工资以基本工资的（）%计算 关于法定节假日安排，以下正确的是（） 哪几个节假日原则上须编制专项运营组织方案（） 法定节假日