单选题

领导生命周期理论认为,当下属的成熟度水平不断提高时,领导者不但可以减少对活动的控制,而且还可以不断减少()

A. 指导行为
B. 推销行为
C. 授权行为
D. 关系行为

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单选题
领导生命周期理论认为,当下属的成熟度水平不断提高时,领导者不但可以减少对活动的控制,而且还可以不断减少()
A.指导行为 B.推销行为 C.授权行为 D.关系行为
答案
单选题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于高成熟度阶段时应采取的领导方式是()
A.授权型 B.指导型 C.参与型 D.推销型
答案
单选题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取()的领导风格
A.高工作一高关系 B.高工作一低关系 C.低工作一高关系 D.低工作一低关系
答案
多选题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。
A.情绪 B.年龄 C.工作 D.职业 E.心理
答案
单选题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()
A.高工作高关系 B.命令式 C.参与式 D.低工作低关系
答案
单选题
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()。
A.低关系高工作 B.命令式 C.参与式 D.低工作低关系
答案
多选题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度
答案
填空题
领导生命周期理论中,成熟度包括工作成熟度和()。  
答案
单选题
领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
领导生命周期理论的重点在于研究下属人员的成熟度()
答案
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