单选题

根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导 类型是()

A. 高工作低关系
B. 高工作高关系
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系

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单选题
根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导 类型是()
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
单选题
根据领导生命周期理论,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()
A.说服型 B.命令型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
单选题
领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()
A.高工作高关系 B.命令式 C.参与式 D.低工作低关系
答案
单选题
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()。
A.低关系高工作 B.命令式 C.参与式 D.低工作低关系
答案
判断题
领导生命周期理论认为,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应嚴取 离工诈高关系的领导方式。
答案
单选题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取()的领导风格
A.高工作一高关系 B.高工作一低关系 C.低工作一高关系 D.低工作一低关系
答案
单选题
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
主观题
根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是:( )
答案
热门试题
根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是(  )。 根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趣于成熟,领导方式的变化顺序应该是 根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趣于成熟,领导方式的变化顺序应该是() 生命周期理论认为,当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时,应该采取() 根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当(  ) 阿吉里斯的成熟不成熟理论,当下属成熟程度最高时,领导者采用授权式领导。() 根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于高成熟度阶段时应采取的领导方式是() 依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取() 领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度发展到成熟阶段时,领导者应采取的领导方 式是 领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段,领导者应采取参与式的领导方式。 根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属,应采取()的领导风格 根据领导生命周期理论,对高度成熟的下属,应当采取的领导方式是 根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是: 根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是() 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 情境领导理论认为,随着下属由不成熟到成熟,领导行为的轨迹是( ) 根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等 根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指( )等。 领导生命周期理论中第()象限表示当下属发展到足够成熟程度的时候,就可以采用低工作低关系的领导风格
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