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自我评定通过由组织自己的管理者来实施,其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南,因而,自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
判断题
自我评定通过由组织自己的管理者来实施,其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南,因而,自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
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自我评定通过由组织自己的管理者来实施,其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南,因而,自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
答案
单选题
管理评审是由最高管理者组织()
A.正确 B.错误
答案
多选题
依据GB/T28001-2011标准,组织的最高管理者应通过以下()方式来证实其承诺
A.为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源 B.在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表 C.明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力 D.确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
答案
多选题
最高管理者应确定过程的拥有者,由其负责组织的()的管理。
A.相关过程 B.过程输入 C.相关过程输出 D.提供资源
答案
多选题
依据GB/T28001-2011标准,组织的最高管理者应通过以下()方式来证实其承诺诺。
A.为职业健康安全管理体系的建立 B.在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表 C.明确人员在职业健康安全管理活动中作用 D.确保将人员的作用
答案
多选题
依据GB/T28001-2011标准,组织的最高管理者应通过以下()方式来证实其承诺诺
A.为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源 B.在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表 C.明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力 D.确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
答案
单选题
管理就是管理者通过等环节来协调所有资源,以有效的实现组织目标的过程()
A.计划、组织、领导和控制 B.组织、了解、指导和引领 C.组织、指导、领导和控制 D.了解、计划、领导和控制
答案
判断题
目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程()
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
判断题
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答案
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质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的()。
质量方针是由组织的最高管理者发布的该组织总的质量()
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由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向是( )。
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管理是指一定组织中的管理者,通过实施()、()、()、()、()等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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管理者通过()来完成工作。
()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。
质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和()
( )是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。
()是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向
管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()
班级管理是通过计划、组织、实施、( )等环节来实现的。
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