管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）

项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（  ）。 美国早期管理学家A .V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会( ) 工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（） 美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响,这些直接下属相互之间的影响的数量就会以 组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。 工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（  ）。 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 格拉丘纳斯认为，当管理的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间、直接下属相互之间影响的属相就会以（）增加。   （2013年真题）项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（ ）。 管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数（） 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目（） 当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（） 直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。 （2013年真题）工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。 行政检查存在级别限制，任何一个管理者，只能对其直接下级行使检查的权力。 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。