赫兹伯格的双因素理论认为，只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。能给工作带来积极态度、较多满意感和激励作用的，多为工作内容、工作本身方面的因素，叫做激励因素。能使员工感到不满意的，属于工作环境或工作关系方面的，叫做保健因素。据此，下列属于激励因素的有（ ）。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 根据赫兹伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（） 下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（） 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　　）。 根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（  ）。 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（） 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。 赫兹伯格的双因素理论认为，只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。能给工作带来积极态度、较多满意感和激励作用的，多为工作内容、工作本身方面的因素，叫做激励因素。能使员工感到不满意的，属于工作环境或工作关系方面的，叫做保健因素。据此，下列属于激励因素的有（ ）。 赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是 赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是（ ） 在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（） 赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（） 赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（） 赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ） 赫兹伯格的双因素理论认为(  ) （ ）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感 赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。