非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重.有毒.有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由（）吊销营业执照

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。 十六周岁以上的自然人为成年人。不满十六周岁的自然人为未成年人（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，直接由市场监督管理部门吊销营业执照（） 《未成年人保护法》所称未成年人是指未满十六周岁的公民。 对于已满十四周岁不满十六周岁未成年人犯罪的案件，（）审理。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 未成年人保护法所说的“未成年人”是指未满十六周岁的公民（） 《未成年人保护法》所说的“未成年人”是指未满十六周岁的公民。 《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外（） 根据《中华人民共和国劳动法》要求，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（） 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，应对下列哪些犯罪行为负责（） 我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外（） 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。（ ） 对于已满十四周岁不满十六周岁未成年人犯罪的案件，（）不公开审理 招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在（ ）等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 询问不满十六周岁的未成年人时应注意哪些？ 被抚养人为未成年人的，计算至十六周岁。() 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，犯下列哪项罪行不需要负刑事责任（）