以下所列单位中，经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有（）。

法律允许企业招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。（） 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 不得招用已满十六周岁的未成年人的活动场所有（）。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工（） 下列单位中，经批准可以招用未满16周岁的未成年人的有（）。 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( ) 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。 十六周岁以上的自然人为成年人。不满十六周岁的自然人为未成年人（） 我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，直接由市场监督管理部门吊销营业执照（） 根据《中华人民共和国劳动法》要求，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（） 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（）