单选题

职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间,其,其他待遇不受影响()

A. 事假工资
B. 80%工资
C. 工资照发
D. 旷工扣发工资

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单选题
职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间,其,其他待遇不受影响()
A.事假工资 B.80%工资 C.工资照发 D.旷工扣发工资
答案
单选题
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生
A.工会委派 B.劳动部门委派 C.政府委派 D.自己推荐
答案
单选题
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()委派或者由职工民主选举产生
A.企业 B.上级工会 C.工会 D.职代会
答案
单选题
用人单位协商代表与职工协商代表()相互兼任。
A.可以 B.不得 C.允许 D.不宜
答案
判断题
用人单位协商代表与职工协商代表可相互兼任。
答案
主观题
职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的,
答案
单选题
企业内的协商代表参加集体协商,应该视为()。
A.加班 B.提供了正常劳动 C.因公请假 D.事假
答案
单选题
用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商,但所聘人数不得超过本方协商代表的()。
A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一 D.五分之一
答案
判断题
参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间,按照正常出勤享受应得待遇()
答案
判断题
参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间,按照正常出勤享受应得待遇()
答案
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职工代表因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤。 企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制,就()等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时,用人单位可以解除其劳动合同() 参与平等协商,职工方协商代表是本单位职工代表大会(职工大会)选举产生() 职工方协商代表由本单位党委选派。() 集体合同协商中,女职工较多的用人单位,职工协商代表中应当有女职工代表() 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日,其工资(),其他待遇不受影响。 基层工会的占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过工作日,其工资,其他待遇不受影响。 集体合同协商中,职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表,并且双方都应当确定一名首席代表() 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定,每方的集体协商代表人数至少()人。 集体协商双方的协商代表()。 企业职工协商代表的任期为三年。 企业职工协商代表的任期为三年() 企业职工协商代表的任期为三年() 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定? 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过3个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。 企业为了完成紧急生产需要,经与职工协商同意的,延长职工工作时间不受限制() 集体协商代表? 职工代表参加集体协商, 其工资待遇应扣减。
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