职工方协商代表由本单位党委选派。()

用人单位协商代表与职工协商代表可相互兼任。 根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本*单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本*单位职工民主推荐，并经本*单位（）以上职同意。 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任（） 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表（） 集体合同协商中，职工一方和用人单位可以委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一（） 未建立工会的企业，集体协商职工一方的代表由本单位职工民主推荐并经过本单位（）。 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定？ 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同() 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但不得超过本方代表的（）。 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（　　）。 集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表（） 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。 《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表()的权利。 集体合同经职工代表大会（职工大会）讨论通过，由用人单位和职工方的首席协商代表在通过的合同上签字或盖章后生效。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意（） 合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定的合同是（ ）。