企业职工协商代表的任期为三年（）

职工代表大会每届任期为三年至五年。职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（） 集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表（） 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定？ 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定 集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表（） 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同() 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。 职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其，其他待遇不受影响（） 用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但所聘人数不得超过本方协商代表的（）。 职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满的，（）。 企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商 《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表()的权利。 集体协商代表？ 集体协商双方的协商代表()。 党的各级代表大会代表实行（）。基层委员会每届任期三至五年；总支部委员会每届任期两年或三年。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意（） 集体合同协商中，职工一方和用人单位可以委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一（）