一般以“是”或“不是”来回答的面试提问方式是（）

“是”或“不是”、“好”或“不好”等回答对应的提问方式是 “是”或“不是”、“好”或“不好”等回答对应的提问方式是 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是() 能用yes或no来回答的问句，一般都使用升调来读。 关于面试提问的技巧，开放式提问一般在（　　）的时候运用。 通常用“是不是…‘能不能’’“会不会…‘对吗”等句式提问，限定回答的范围，一般在征询意见时采用。这种提问方式属于（） 能用yes或no来回答的是特殊疑问句，一般都使用升调来读。 能用yes或no来回答的疑问句，一般都使用降调来读。 （2018年11月）一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）。 面试程序一般包括五个步骤：准备、、提问、结束及复审（） 证言的详细内容一般采用询问人提问和证人回答的方式记录（） —般在面试开始时，宜采用( ）的提问 方式，以缓解面试紧张气氛。 一般允许回答者回答是或否的问卷方式是（） 对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审 对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审 在面试中，探求别人态度或观点的提问方式，指的是 ( ) 面试的提问方式包括 ( ) 对话的一般方式可以是()。 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。