研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点
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研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点
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研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.高级阶段 D.新的管理理念
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理 C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
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现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理以（）为中心
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理的内容包括（）
( )属于现代人力资源管理的原则。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理以( )为中心。
西方现代人力资源管理的发展阶段不包括（）。
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
现代人力资源管理的管理理念（）。
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