企业家的行为就是企业的文化行为（）

企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同（） “喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的作用 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（） “喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用。 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ） （）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶。 （）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶 　　确立良好的企业家形象，是形成好的企业形象和优秀的企业文化的基础。 ( ) 企业家就是商人。 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化（） 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。 运营总部企业文化理念体系中的企业哲学是：行有道、爱无疆（） 企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现企业文化上的问题，并能（）。 物质文化包括（）: 企业产品文化|企业家文化|企业广告文化|企业楷模文化|企业环境文化 企业文化传播就是将企业的文化传播（） 《人保企业家成长指引》从___八个维度形塑人保企业家文化 企业文化创新的因素，除了企业家管理水平的提高和经营观念的转变、企业职工素质的提高，还包括（） 企业文化说到底就是企业的（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。