《薪点系数表》纵向为，通过职位评估来确定，共分为20级

下列具有同岗同酬，职位晋升，薪级也晋级优势的薪酬管理模式是( )。 受降级处分的，比照受处分前的职级（岗级）薪级档次至少降低（）档次确定新职级（岗级）的薪级档次。 薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用（　　）来确定员工薪酬的薪酬制度。 排毒系数表示排毒系数表示（） “确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（） (2016年5月) 在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（ ）。 (2017年5月)在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（ ） 什么是级配？级配是通过什么试验来确定的？ 岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元，以岗级（职级）和薪级为基础，用薪点数设置工资标准，用点值计算发放额度（） 现在是上午9点15分，经过287999……（共20个9）分后时间是（　　）。 正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（ ）内容。 激光器增益系数表示光通过单位长度的激活物质后，__增长的百分比 利用角点法及角点下的附加应力系数表可求得（） 岩石的崩解性一般用岩石的耐崩解性系数表示，这个指标可以在实验室内通过( )试验确定。 正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中()的内容。 绩效薪酬体系是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度（） 选手水平的高低，以“级”和“段”来划分，共分十级、三品、九段（） 配普通箍筋的轴心受压短柱通过引入稳定系数Ψ来考虑初始偏心和纵向弯曲对（）的影响。 薪点 在百分率法中，交易情况修正系数应以（）为基准来确定。