职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。

职位分类 同一职系内对职位进行纵向划分的是 学历、资历和职位是职位分类的三大要素。() 职位分类的基本依据是职位的（）。 职位分类的补充替代方案可包括()。 试比较品位分类与职位分类。 试比较品位分类与职位分类 职位分类的依据和标准是（）。 实行职位分类制度（ ）。 职位分类的标准包括如下哪些方面?（　　） 品位分类与职位分类 名词解释 职位分类是以（）为中心的分类方法 下列关于职位分类的说法,错误的是: 其强调因事设位、以位择人|级别随着人员走|职位分类是以“事”为中心的分类|职位分类首创于美国 简述职位归级的作用。 （）是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。 职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类（） 职位分类是指什么？ 职位分类是以“（）”为中心。 职位分类的原则是（） 什么是职位分类制度。