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技能清单是员工竞争力的反映。
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技能清单是员工竞争力的反映。
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判断题
技能清单是员工竞争力的反映。
答案
单选题
技能清单是用来反映员工工作技能特征的一张清单。下列关于技能清单的说法中有误的是()
A.A技能清单是对员工综合素质的一种反映 B.B从某种意义上讲,技能清单是员工的工作能力记录 C.C技能清单必须包括所有员工 D.D工作清单有助于对组织现有人力资源状况进行总体把握
答案
单选题
在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“( )”。
A.培训 B.投入 C.考核 D.评价
答案
单选题
核心竞争力就是核心员工。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。
A.对 B.错
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心()
答案
主观题
企业应该向员工提供有竞争力的薪酬,这里的竞争力值得是不低于( )的平均报酬。
答案
单选题
薪酬外部公平(或外部竞争力)是指员工关注()。
A.薪水或工资水平 B.薪水或工资等级结构 C.薪水或工资政策
答案
主观题
什么是企业核心竞争力,企业如何培育核心竞争力。
答案
多选题
是海科最具有竞争力的企业核心竞争力()
A.创新 B.人才 C.机制 D.管理
答案
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核心竞争力最初的定义是由()1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的,他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能。
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产品市场竞争力应分析产品市场竞争力优势。
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创新能力是国家竞争力的核心,也是企业竞争力的关键所在。
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