企业应该向员工提供有竞争力的薪酬，这里的竞争力值得是不低于（ ）的平均报酬。

我们认为“美是一种看不见的竞争力”，这里的“竞争力”是指() 我们认为“美是一种看不见的竞争力”，这里的“竞争力”是指（） 企业竞争力的九力模型，属于外部属性竞争力的是（　　）。 简述薪酬竞争力的含义。 简述薪酬竞争力的含义 企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是()。 在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 企业市场竞争力的集中表现，即企业的真正竞争力是（） 核心竞争力是企业获得竞争优势的关键，以下属于核心竞争力的是（）。 简述薪酬外部竞争力的含义。 核心竞争力就是核心员工。() 从企业核心竞争力不同表现形式角度可将企业核心竞争力分为 创新能力是国家竞争力的核心，也是企业竞争力的关键所在。 文化力是企业的核心竞争力。 在企业核心竞争力分析中，()的更新是企业核心竞争力不断创新的动力。 薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。 企业的核心竞争力是（）。 企业的核心竞争力是 （）是企业的核心竞争力 企业核心竞争力包括()。