《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工异常分娩（难产）所需的医疗费，生育保险基金如何支付

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或剖宫产的，增加产假（）天 （2004，35）《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。 某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（） 符合法律、法规规定生育的女职工可享受98天产假和80天的奖励假。难产的，增加产假 郑州市职工互助保障活动的参加对象是什么？ 郑州市职工的最低工资标准是（）元。 郑州市职工互助保障活动的参加对象是什么 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。 某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为天（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 1依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产所增加的产假天数是（） 《女职工权益保护条例》规定女职工难产或者剖宫产的，增加产假十五日（） 《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天 劳动法规定，女职工生育享受不少于（）的产假 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为（）天 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 中国职工保险互助会哪一年在郑州市总工会设立派出机构？