预先确定企业内人均培训经费预算额，再乘以在职人员数量的培训预算决定方法，叫费用总额法（）
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预先确定企业内人均培训经费预算额，再乘以在职人员数量的培训预算决定方法，叫费用总额法（）
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即时配送不预先确定不变的配送数量。也不预先确定（），而是按用户要求助时间、数量进行配送。
A.配送时间 B.配送价格 C.配送软件 D.配送路线
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预先确定每个医院由医疗保险机构支付医疗费用的年度总预算额的付费方式是
A.按病种付费 B.按床日付费 C.按服务人次付费 D.按人头付费 E.总额付费
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根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）
A.科学预算法 B.传统预算法 C.比例确定法 D.零基预算
答案
采购效率，是指通过特定的活动，实现预先确定的目标和标准额的程度。
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多人挂钩操作时，驾驶人员应服从预先确定的（）的指挥。
A.班长 B.安全员 C.指挥人员 D.岁数大
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对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。
A.比例法 B.需求法 C.人均法 D.推算法
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采用定量订货法采购，需要预先确定（）。
A.订货点 B.订货批量 C.订货周期 D.最高库存水准 E.订货的具体时间
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采用窒息灭火法时，应预先确定（）。
A.着火地点 B.着火时间 C.着火物性质 D.火势大小
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运用劳动价值理论制定运价，必须预先确定（）
A.影子价格 B.社会平均资金利润率 C.社会折现率 D.社会平均利润率
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预先确定( )作为投标计算的必要条件。
采用定期订货法采购时，需要预先确定（）。
采用必须预先确定订购点和订购量（）
期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，下列表述正确的是（）
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系
第一值班员应制订各职人员培训计划指导班内人员（）
负责确定新职人员培训的工种、等级、数量等，向集团公司职教处提报培训需求（）
开标地点应为招标文件中预先确定的地点()。
验证应当按照预先确定和批准的什么实施？（）
开标地点应为投标文件中预先确定的地点。()
以劳动价值理论来制定运价，必须预先确定( )。
股票期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，下列表述正确的是（ ）。
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。
要确定培训的目的、对象、内容、方式及经费预算等（）
采用定量订货方式必须预先确定（）和订货物量。
采用定量订货方式必须预先确定（）和订货量。
采用（ ）订货方式必须预先确定订购点和订购量。
开标地点应当为招标文件中预先确定的地点
处置危险性较大的灾害事故，必须预先确定（）
谁成为杰出人物完全由历史预先确定（）
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