单选题

企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包要非常慎重。这是招聘外包业务流程的哪一环节()

A. 招聘需求分析
B. 代理策略确定
C. 外包合同签订
D. 外包服务的实施

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单选题
企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包要非常慎重。这是招聘外包业务流程的哪一环节()
A.招聘需求分析 B.代理策略确定 C.外包合同签订 D.外包服务的实施
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多选题
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多选题
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A.节约招聘成本 B.提升员工忠诚度 C.保证招聘质量 D.减少用人风险 E.方便操作灵活性强
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单选题
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A.招聘需求分析 B.代理策略制定 C.外包服务机构的选择 D.外包合同的签订
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单选题
招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下不属于招聘外包优势的是()
A.节约招聘成本 B.提升员工忠诚度 C.保证招聘质量 D.减少用人风险
答案
主观题
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答案
主观题
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主观题
什么是服务外包和服务外包企业
答案
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