招聘外包是企业常用的一种招聘形式。招聘外包的业务流程的第一步是（）

对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘（） 利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（） 由于公司业务拓展需要，你们公司打算将招聘业务外包。作为公司的人力资源部门负责人，请你向企业高层阐述招聘服务外包的优势 是将公司招聘全部或者部分外包给第三方招聘机构，主要负责渠道拓展、政策与流程设计以及关键人才招聘等，是一种附加值较高的RPO服务形态，也是目前全球RPO服务的主流模式以及中国未来RPO服务的主要服务形式（） 根据本次线上课程的观点，对于企业而言，招聘最好外包（） 是将企业的招聘、甄选任务全部或部分委托给第三方的专业人才服务机构的一种人力资源管理业务外包的形式（） 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（） 利用进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径（） 业务流程外包包括（ ? ）。 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵() 服务外包分类按服务外包客体不同划分为（）和业务流程外包。 服务外包分类按服务外包客体不同划分为（）和业务流程外包 运营外包业务包括业务流程外包、管理支持外包等，可开展的运营外包业务范围不包括（） 在外企的招聘中常用的一种方法是 ( ) 网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（） 企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用( )形式。 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式（） 业务流程外包（BPO）有哪些特征？