单选题

体态评估中,要求被评估者双腿并拢夹紧臀部,是为了评估?()

A. 长短腿
B. 功能性X/O型腿
C. 膝超伸

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单选题
体态评估中,要求被评估者双腿并拢夹紧臀部,是为了评估?()
A.长短腿 B.功能性X/O型腿 C.膝超伸
答案
单选题
会谈时,评估者最先向被评估者()
A.做自我介绍 B.开放式提问 C.承诺 D.表示同情
答案
主观题
绩效评估是对被评估者的给予关注
答案
单选题
评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是
A.观察法 B.调查法 C.会谈法 D.心理测验法 E.作品分析法
答案
单选题
评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是
A.观察法 B.调查法 C.会谈法 D.心理测验法 E.作品分析法
答案
判断题
刻板效应是指在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响()
答案
单选题
分析被评估者的要求与能力的是()
A.人员分析 B.管理人员分析 C.员工分析 D.一般员工分析
答案
单选题
在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响,这种情况称为()
A.首因效应 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应
答案
单选题
()是指在绩效评估中,评估者对所有被评估者的评分都是取中间状态或者评分没有差异的倾向。
A.趋中效应 B.感情效应 C.从众效应 D.刻板效应
答案
单选题
心理评估中,为了解被评估者的当前心理问题常用的心理评估方法不包括()
A.调查法 B.观察法 C.会谈法 D.作品分析法
答案
热门试题
在绩效评估时,评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况,这种情况称为() 绩效评估的内容包括被评估者的等() 心理评估过程中,对被评估者的重点问题深入了解和评估,经常是采用() 由被评估者的()对员工进行考核是企业中最常用的方法,它获得了被评估者和评估者双方的支持 哪种不良的体态或者问题是静态评估不可以评估出来的() 在绩效评估中,自我评估效果比其他评估者的评估好。() 在体态评估中以下不合适的情况是() 在招聘评估中,评估者不受主观因素的影响,达到绝对的公平,这体现了招聘评估的()。 下列各项中,属于资产评估中要求资产评估专业人员关注被评估资产的权利状况,重视权利状况对资产评估约束和影响的原因的是( )。 《国有资产评估管理办法》规定了被评估资产的() 以下对于体态评估的意义描述正确的是() 检查女性被评估者时,若评估者为男性,则应有另外的女性在场。() 非正式评估也称非标准化评估,是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述,错误的是() 资产评估的()指被评估资产,是评估工作的具体对象。 心理评估者应具备的知识要求包括心理评估者应具备的知识要求包括() 培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。 培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。 培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度() 仰卧直腿上抬的评估中,及格标准为双腿夹角大于( ) ( )要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。
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