评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是

新口碑是消费者之间面对面地以（）方式传播信息 通过调查者与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是()。 而且由于面谈调查是直接与被调查者进行面对面交谈，调查结果容易受到（）因素的影响 通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是 急救溺水者禁忌面对面的方式。() 急救溺水者禁忌面对面的方式（） 管理者与被管理者面对面进行的控制活动属于是（）   面谈访问法是指调查人员通过面对面询问被访问者而获取市场信息的一种调查方法，面谈访问法可分为( )。 面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。() 会谈时，评估者最先向被评估者（） 评估专业人员针对企业的具体特点和资产状况，就需要进一步了解或核实的信息，与被评估企业相关人员进行面对面交谈的一种信息收集方式指的是（）。 直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约（　）。 研究发现两人面对面谈话时使用非语言交流方式的百分率为（　） 面对面谈判的适用范围是()。 考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是？（） （）是研究者通过面对面的谈话，用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法 通过对被评估者的行为表现直接或间接观测而进行心理评估的方法是 在职位分析的方法中，面谈法是通过职位分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法，其优点包括哪些 刻板效应是指在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响（） 绩效评估是对被评估者的给予关注