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制定《台区经理管理办法》,实现()
多选题
制定《台区经理管理办法》,实现()
A. 台区经理交流制
B. 角制
C. 关键指标竞标制
D. 指标提升
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多选题
制定《台区经理管理办法》,实现()
A.台区经理交流制 B.角制 C.关键指标竞标制 D.指标提升
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多选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,台区经理星级评定包括等环节()
A.资格审查 B.量化积分评价 C.能力测评 D.星级确定
答案
单选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,省公司是台区经理星级评定工作的归口管理部门,负责牵头制定台区经理星级评价标准,组织开展四星级台区经理评定,监督指导市、县公司台区经理星级评定工作()
A.营销部 B.人力资源部 C.工会 D.办公室
答案
判断题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,一、二台区经理星级评定需进行能力测评()
答案
多选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,参加台区经理星级评定,应满足以下基本条件()
A.遵守国家法律法规,热爱本职工作,主动服务意识强,工作责任感强 B.身心健康,无妨碍履行岗位职责的疾病 C.近三年未发生安全、行风、廉政等违章违纪事件 D.熟悉配电设备运维、台区营销管理和客户服务的有关规定、工作标准和流程,掌握履职必备的业务知识和技能
答案
判断题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,星级台区经理任期内设立津贴,按季度发放()
答案
判断题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,一、二星级台区经理每年评定一次,任期2年()
答案
单选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,市公司组织部(人资部)具体负责开展市公司至星级台区经理评定,以及县公司星级台区经理评定()
A.一、二、三 B.二、三、三 C.一、三、三 D.一、四、三
答案
单选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,各星级台区经理按比例控制数量,一、二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的,二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的,三星级台区经理不超过市公司所辖范围内台区经理总数的,四星级台区经理不超过全省台区经理总数的()
A.70%、50%、15%、5% B.70%、40%、15%、5% C.70%、40%、15%、10% D.70%、40%、20%、5%
答案
多选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,星级台区经理任期内发生以下情况之一的,立即取消星级及相关待遇()
A.发生本人负主要责任的安全事故的 B.违反国家电网公司员工奖惩规定的 C.不再从事台区经理工作的 D.其他经公司认定应取消星级的
答案
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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,台区经理星级评定工作由省公司统一组织,市公司、县公司分级负责()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,台区经理星级评定由低至高逐级组织实施。即先在市、县公司层级组织一、二星级台区经理评定,再在市公司层级组织三星级台区经理评定,最后在省公司层级组织四星级台区经理评定()
构建星级台区经理评价和晋升机制,完善量化考核体系,实现台区经理管理工作的()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,三、四星级台区经理评定分别由市公司、省公司统一组织测评,测评内容包括和()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,台区经理实行星级评定,评定内容主要包括安全质量服务水平、工作业绩、能力素质等,由低到高评定为()
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由()制定运营监管经理等级管理办法,开展等级评定,运营监管经理的等级与薪酬挂钩。
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,台区经理是指光明供电服务公司接受委托,派驻供电所负责10千伏及以下、和的复合型外勤人员()
《财政票据管理办法》不适用()管理办法的制定。
构建星级台区经理()和()机制,完善量化考核体系,实现台区经理管理工作的制度化和规范化
完善《台区经理星级评价管理办法》,在全能型建设试点供电所进行试套测试,在()供电所推广使用
电价管理办法由制定()
联社制定的薪酬管理办法中,营销一台POS特约商户奖励多少元?()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,各级人力资源部门每年对负责范围内台区经理评定工作组织督导检查,对违反评定的单位,取消已评定台区经理的星级资格,整改后重新评定,按照公司有关规定严肃处理相关责任人()
竞争性企业应制定资金管理办法、收入及成本管理办法和()
联社制定的薪酬管理办法中,维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元?()
血站的设立条件和管理办法下列哪个部门制定血站的设立条件和管理办法下列哪个部门制定()
制定《处方管理办法》的目的为
我国空域管理办法由谁制定?(4387)()
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