概念技能：（ ）

提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 （　　）必须具备较强的概念技能。 简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。 简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。 对概念技能要求最高的是（ ） 简述技能的概念及其特点 简述技能的概念及其特点。 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（） 概念技能是哪一层管理者应具备的技能。（） 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 课程要素包括概念、原理、技能、方法、（）等等。 概念技能只对高层管理者重要（） 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 以下对于概念技能的说法错误的是（）。 以下对于概念技能的说法正确的是（）。