相关试题
换一换
企业用人理念（）
A.公平竞争，任人唯贤 B.有才有德，破格使用 C.人人是人才，赛马不相马
答案
企业人才理念要求企业用人时要以（）为先
A.德 B.廉 C.勤 D.绩
答案
下列属于企业用人理念的有（）
A.责任心是企业招人用人的首选标准 B.不用庸人，不养懒人，不留闲人 C.尊重人才，尊重知识，尊重劳动 D.赛马不相马
答案
企业用人理念讲“自己提拔自己，自己重用自己”，以下哪些理解是正确的（）
A.积极寻求资源，主动拓展学习方法、工具和渠道等，积极持续提升个人专业和综合能力 B.有自我发展意愿，参与合适岗位的公开竞聘 C.不反思、不总结，被动学习而非主动学习 D.善于学习，敢于挑担子
答案
我们的用人理念是什么？
答案
宁波银行的用人理念是（）
A.公平公正 B.任人唯亲 C.育人立人 D.论资排辈
答案
我们的用人理念是什么
答案
车集矿的用人理念是（）。
A.想干事的给机会 B.会干事的给待遇 C.能干事的给舞台 D.干成事的给位置
答案
东源国际酒店的用人理念是（）
A.不重资历重业绩 不重学历重能力 B.不重资历重业绩 不重学历重能力纵向沟通 德才兼备 C.不重资历重业绩 不重学历重能力双向沟通 德才兼备 D.不重业绩重资历 不重学历重能力双向沟通 德才兼备
答案
简要叙述领导者的用人理念。
答案
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简要叙述领导者的用人理念
车集矿的用人理念是是什么（）
企业文化具体（）企业理念，同时也丰富企业理念的内涵
公司用人理念是能力决定岗位，贡献决定价值（）
对饭店组织用人的基本理念的正确理解是：
公司用人理念是能力决定岗位，贡献决定价值（）
《企业文化》企业理念（）
BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖（）
企业战略变革的首要任务是调整企业理念，调整企业理念包括（ ）
从企业理念的功能作用看，设计企业理念的重大意义包括()。
什么是企业理念？
企业理念，是指（）
江苏烟草企业理念？（）
什么是企业理念
沙钢企业理念（）
冠星集团的用人理念是始终坚持关爱员工、尊重员工的用人宗旨，遵循见贤思齐、能者上、庸者下的选人原则（）
企业战略变革的首要任务是调整企业理念。调整企业理念包含( )三部分。
在企业战略变革过程中，需要调整企业理念。下列各项中属于调整企业理念的有（ ）。
企业理念就是企业的价值观。（ ）
企业理念就是企业的价值观（）
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