县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究有关劳动关系的重大问题。

县级以上人民政府计量行政部门，根据需要设置（） 县级以上人民政府计量行政部门,根据需要设置（） 县级以上人民政府体育行政部门或者本级人民政府授权的部门负责本行政区的()。 县级以上人民政府卫生行政部门负责（）医师考核工作。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法工会或者阻挠上级工会职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系双方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。() 违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理（） 县级以上人民政府计量行政部门实施监督检查进行的检定和试验（）。 医师（），县级以上人民政府卫生行政部门应当给予表彰或者奖励。 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。() 县级以上人民政府卫生行政部门应当鼓励、指导医疗机构投保（）。 县级以上人民政府卫生行政部门对采供血活动履行的责则包括（） 县级以上人民政府计量行政部门，根据需要设置计量监督员。 县级以上人民政府计量行政部门依法设置的计量检定机构，为国家（） （）情况下，县级以上人民政府卫生行政部门应当给予表彰或者奖励 对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以（） 对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以