单选题

廉价竞争策略对应的是()的企业文化。

A. 官僚式+家族式
B. 官僚式+市场式
C. 家族式+市场式
D. 市场式+发展式

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单选题
廉价竞争策略对应的是()企业文化。
A.官僚式+家族式 B.官僚式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场式+发展式
答案
单选题
廉价竞争策略对应的是()的企业文化。
A.官僚式+家族式 B.官僚式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场式+发展式
答案
单选题
(2016年5月)廉价竞争策略对应的是()企业文化。
A.官僚式+家族式 B.官僚式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场式+发展式
答案
单选题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。
A.官僚式+市场式 B.发展式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场发展式
答案
单选题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括(  )。
A.官僚式+市场式 B.发展式+市场式 C.家族式+市场式 D.家族式+发展式
答案
单选题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。
A.吸引策略 B.廉价竞争策略 C.优质产品策略 D.创新产品策略
答案
主观题
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
答案
多选题
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括()。
A.聘用策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略 E.优选策略
答案
单选题
采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
多选题
采用廉价竞争策略,要求企业()才能得以实现。
A.借助高科技 B.扩大生产规模 C.生产销售竞争对手所不能制造的产品 D.雄厚的财务实力支持 E.生产、采购供应上或营销过程中,精打细算、节约开支、降低成本
答案
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