以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 团队公平性
D. 小组公平性
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以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）
A.外部公平性 B.内部公平性 C.团队公平性 D.小组公平性
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薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）
A.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同 B.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 C.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 D.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
答案
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
答案
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。
A.群体公平性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个体公平性
答案
薪酬管理的公平性原则中的公平包括
答案
薪酬管理的公平性原则中的公平包括（ ）。
A.群体公平性 B.个体公平性 C.内部公平性 D.外部公平性
答案
薪酬管理的公平性原则包括（）
A.程序公平 B.结果公平 C.外部公平 D.内部公平 E.员工公平
答案
薪酬的公平性原则指的是（）
A.相同岗位,相同业绩,相同报酬 B.及时发放,包括工资和奖金 C.应该使大多数员工认可 D.多劳多得,不同岗位不同薪酬
答案
薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性
答案
公平性原则是激励的内在要求。()
A.正确 B.错误
答案
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可持续发展的基本原则是：持续性原则、公平性原则、共同性原则。（）
可持续发展的基本原则是可持续性原则、协调性原则和公平性原则。
可持续发展的基本原则是持续性原则，公平性原则和共同性原则。
可持续发展遵守的三个原则是：共同性原则、公平性原则和__________
失业保险基金筹集应当遵循的原则是以支定收原则、适度原则、公平性原则、经济性原则、开放性原则。
失业保险基金筹集应当遵循的原则是以支定收原则、适度原则、公平性原则、经济性原则、开放性原则（）
薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）
公平性属于商业银行的基本管理原则（）
公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法，错误的是（）
关于公平性原则的错误说法是( )
税收的公平性原则不包括（）
薪酬既有公平性也有激励性（）
薪酬公平性的涵义包括（ ）。
为征收房产税服务的评估，为保证公平性，通常需要遵循的原则是（ ）。
薪酬的公平性可以分为（）层次
可持续发展的基本原则：持续性原则、公平性原则、共同性原则。（）
以下属于税收公平原则的有（）
以下属于税收公平原则的有（）。
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）
可持续发展的基本原则有公平性原则、可持续性原则和()。
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