登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,人力资源部根据综合评价结果,按转入名额的()倍确定建议名单报公司班子会审议
主观题
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,人力资源部根据综合评价结果,按转入名额的()倍确定建议名单报公司班子会审议
查看答案
该试题由用户947****33提供
查看答案人数:30525
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户947****33提供
查看答案人数:30526
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,人力资源部根据综合评价结果,按转入名额的()倍确定建议名单报公司班子会审议
答案
主观题
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,人力资源部根据综合评价结果,按转入名额的()倍确定建议名单报公司班子会审议
答案
多选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()。
A.负责公司劳务外包管理体系建设; B.协助各系统开展劳务外包工作; C.协助各系统做好原有人员的安置工作; D.对公司整体外包情况进行监控,包括外包人员总量控制
答案
多选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()
A.负责公司劳务外包管理体系建设 B.协助各系统开展劳务外包工作 C.协助各系统做好原有人员的安置工作 D.对公司整体外包情况进行监控,包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部()
答案
多选题
公司人力资源部负责劳务派遣人员的()
A.统一调配 B.集中管理 C.分散管理
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,人力资源部负责劳务外包过程监督及检查,包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等,安监部负责特种作业人员持证上岗情况()
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,人力资源部负责劳务外包过程监督及检查,包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等,安监部负责特种作业人员持证上岗情况()
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
答案
热门试题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
根据《员工行为管理办法》规定,人力资源部受理各单位上报的员工禁止、异常行为,并向董事长报告()
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,申报转入的人员需同时符合的通用条件()才具备转入的备选资格
绩效管理办法,须经员工代表审议通过,并经公司分管领导审批,报人力资源部备案后生效()
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求,人力资源部负责劳务协作期间的安全管理及责任界定()
为了制定人力资源规划,该公司人力资源部门必须关注()。
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,拟转入人员中建系统连续工作年限原则上不低于()年
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准()
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,申请调动时,调出单位应向省公司人力资源部提交材料()
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
员工请天事假无需向公司人力资源部报告()
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,转入条件分为()、()两部分,申报转入的人员需同时符合才具备转入的备选资格
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,转入条件分为()、()两部分,申报转入的人员需同时符合才具备转入的备选资格
公司《安全教育管理办法》规定,哪个部门配合人力资源部统一负责特种作业人员的培训工作()
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
员工申报在职学历教育考试后,需报公司人力资源部审批通过;员工取得学历教育证书后,需报公司人力资源部审核认证()
员工出差应提交报备人力资源部()
人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作()
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,转入人员的相关待遇,从转入公告规定的日期算起,按照公司薪酬、职级等相关文件执行,在西南公司派遣阶段的工作年限计入工龄()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP