职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 现代人力资源开发与管理的立足点是（） 简述现代人力资源开发凝理念。 现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。 （）是现代人力资源管理的重要特征之一。 通俗来讲，职业生涯就是工作，职业生涯规划就是找工作（） 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（） 简述现代人力资源开发与管理的基本特征 现代人力资源管理重心是（） ()是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。 ()是现代人力资源管理的基础和关键。 （）是现代人力资源管理的特征 是现代人力资源管理的特征。 （）是现代人力资源管理的特征。 现代人力资源管理以为中心（） 现代人力资源管理的管理职能( )。 管理内容上，现代人力资源管理()