优秀班组长奖金（）优秀质量员（）优秀检验班组（）

班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 班组长评优评先应在标杆班组或优秀班组中产生，各供电段申报集团公司表彰的标杆班组、优秀工班长数量分别控制在个以内（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 标杆班组需满足班组长素质优秀，职业技能应达到较高等级。 班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的（） 班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 作为优秀员工，当上班组长以后最需要提升的能力是（） 项目班组长考核结果分为优秀、（）、基本称职、不称职，获得优秀评级可在指挥部高级岗位竞聘中优先聘用 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，面向优秀班组长的进阶式培养模式分为哪几个阶段（） “金种子”优秀班组长实行进阶式培养，主要分为这几个阶段的培养（） 标杆班组成员奖励元/月，优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（） 假如您是一个优秀班组的班组长，在管理工作中你可能会坚持哪些原则（） 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，强基班“金种子”优秀班组长需具备以下基本条件（） 人力资源市场对优秀班组长、技能人才、及其他人员实行分级管理（） 达标班组连续()个月达到或超过优秀班组评定标准时，可参评优秀班组。 班组党支部书记一般由党员班组长担任，班组长不符合条件的，可由车间党员管理人员、专业技术人员和优秀工人党员担任（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本单位总经理办公会研究决定（） 优秀班组得特性包括：（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司级优秀班组长，奖励标准为元（）