多选题

(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中,正确的有( )。

A. 非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B. 全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
C. 被派遣劳动者的劳动报酬,在结束劳务派遣用工时支付
D. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬

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多选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有( )。
A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限不满3个月的 C.1年期劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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单选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的 C.劳动者达到法定退休年龄的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
多选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任 B.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任 C.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金 D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
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多选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.服务期 B.劳动保护 C.工作地点 D.工作时间
答案
多选题
(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
答案
单选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
单选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内
答案
单选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()。(2018 年)
A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限不满 3 个月的 C.1 年期劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于竞业限制的表述中 , 正确的是 ( ) 。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有 ( ) 。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中,正确的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人可约定试用期的是( )。 (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有 ( ) 。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。 (2019 年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中,正确的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是( )。 (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。 (2018年真题)甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合劳动合同法律制度规定的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( ) (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是( ) 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
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