下列关于内部招募的说法正确的有（）
A. 职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定
B. 减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本
C. 降低招募的风险
D. 容易形成“近亲繁殖”的现象
E. 优胜者在管理方面会更加容易
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下列关于内部招募的说法正确的有（）
A.职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定 B.减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本 C.降低招募的风险 D.容易形成“近亲繁殖”的现象 E.优胜者在管理方面会更加容易
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下列关于内部招募的说法正确的有（）。
A.职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定 B.减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本 C.降低招募的风险 D.容易形成“近亲繁殖”的现象 E.优胜者在管理方面会更加容易
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关于内部招募中的布告说法正确的是（）。
A.特别适用招聘非管理层员工 B.容易引起不公平 C.花费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高
答案
以下关于内部招募的说法,正确的有（）
A.可以节约大量的费用 B.可以鼓励组织创新 C.激励性和准确性很强 D.能够带来鲇鱼效应 E.有利于组织内部团结
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下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
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关于内部招募中的布告法，说法正确的是( )。
A.特别适用于招聘非管理层员工 B.容易引起不公平 C.花费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高
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关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。
A.特别适用招聘非管理层员工 B.容易引起不公平 C.花费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高
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有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
A.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B.内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C.外部招募可能会给优胜者带来困扰 D.外部招募容易形成近亲繁殖现象
答案
关于汇兑下列说法正确有（）
A.汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据，不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。 B.汇款人对汇出银行已经汇出的款项不可以申请退汇 C.收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的依据 D.委托日期是指汇款人向汇出银行提交汇兑凭证的当日
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关于筋梁，下列说法正确有（）
A.适筋梁把第Ⅱ阶段（带裂缝工作阶段）作为裂缝宽度和变形验算的依据 B.适筋梁把第Ⅲ阶段（破坏阶段）作为构件承载力计算的依据 C.适筋梁的破坏有明显的破坏预兆 D.少筋梁没有明显预兆，属于脆性破坏 E.超筋梁有明显的预兆，属于延性破坏
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关于格式条款，下列说法正确有（ ）。
关于人才招募，下列说法正确的有（）。
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下列关于内部招募的优点描述不正确的是（）
下列关于投资效益的说法正确有（ ）
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关于内部招募中的布告方法正确的是（ ） .
关于内部招募优缺点的描述，正确的是（）
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(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（ ）。
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