有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
A. 外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法
B. 内部招募可能会打击组织内成员的积极性
C. 外部招募可能会给优胜者带来困扰
D. 外部招募容易形成近亲繁殖现象
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有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
A.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B.内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C.外部招募可能会给优胜者带来困扰 D.外部招募容易形成近亲繁殖现象
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招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高，新人进入角色较慢 D.抑制创新，导致组织思维僵化
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
答案
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
答案
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于成长期的组织，应当广开外部渠道 D.采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则 E.利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
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简述实施内部招募与外部招募的原则
答案
（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
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热门试题
简述实施内部招募与外部招募的原则。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
外部招募相对于内部招募的优点在于()
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
关于外部招募，以下说法正确的是( )。
关于外部招募的说法，正确的有（）。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
下列关于内部招募的说法正确的有（）。
下列关于内部招募的说法正确的有（）
根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
实施内外部招募的原则，说法正确的有（）。
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源（）
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源（）
关于内部招募中的布告说法正确的是（）。
以下关于内部招募的说法,正确的有（）
在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（ ）。
关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。
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