多选题

(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有( )。

A. 通过招募吸引的应聘者越多越好
B. 岗位说明书是人才招募的重要依据
C. 内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D. 外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E. 内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

查看答案
该试题由用户563****43提供 查看答案人数:3248 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户563****43提供 查看答案人数:3249 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有( )。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好 B.岗位说明书是人才招募的重要依据 C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间 D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性 E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
答案
多选题
(2016年11月)关于人才招募,下列说法正确的有()。
A.招募环节要具有一定的过滤功能 B.工作说明书是人才招募的重要依据 C.外部招募有助于提升员工工作积极性 D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好 E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
答案
单选题
(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。
A.宣传功能 B.吸引功能 C.过滤功能 D.选择功能
答案
单选题
(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能 B.应尽可能吸引更多应聘者 C.岗位说明书是人才招募的重要依据 D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案
多选题
(2017年11月)关于薪酬,下列说法正确的是( )
A.绩效工资是一次性的 B.基本工资属于货币性收益 C.激励工资只关注长期绩效 D.福利保险属于非货币性收益 E.基本工资反映了岗位或技能的价值
答案
多选题
关于人才招募,下列说法正确的有()。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好 B.岗位说明书是人才招募的主要依据 C.内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间 D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性 E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
答案
多选题
关于人才招募,下列说法正确的有()。
A.招募环节要具有一定的过滤功能 B.工作说明书是人才招募的重要依据 C.外部招募有助于提升员工工作积极性 D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好 E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
答案
多选题
关于人才招募,下列说法正确的有()。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好 B.岗位说明书是人才招募的重要依据 C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间 D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性 E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
答案
多选题
(2017年11月)关于期股,下列说法正确的有( )
A.期股是未来的购买行为 B.期股适用于所有的企业 C.期股只能通过购买的方式获得 D.期股既有激励作用,又有约束作用 E.经营者被授予期股后,到期前不得转让或变现。
答案
多选题
(2017年11月)关于社会保险,下列说法正确的是( )
A.职工个人不缴纳工伤保险费 B.领取失业保险金的期限最长不超过12个月 C.职工个人按照本人工资的1%缴纳生育保险费 D.基本养老保险个人缴费比列一般在4%-6%之间 E.基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位