单选题

在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是( )。

A. 增强组员对小组的认同感
B. 处理小组冲突
C. 形成稳定的小组关系结构
D. 协助组员把认知转变为行动

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单选题
在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是( )。
A.增强组员对小组的认同感 B.处理小组冲突 C.形成稳定的小组关系结构 D.协助组员把认知转变为行动
答案
单选题
在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()
A.增强组员对小组的认同感 B.处理小组冲突 C.形成稳定的小组关系结构 D.协助组员把认知转变为行动
答案
单选题
(2015年)在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()。
A.增强组员对小组的认同感 B.处理小组冲突 C.形成稳定的小组关系结构 D.协助组员把认知转变为行动
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单选题
在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向紧密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()
A.增强组员对小组的认同感 B.处理小组冲突 C.形成稳定的小组关系结构 D.协助组员把认知转变为行动
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多选题
小组工作中期转折阶段的重点工作包括()
A.社会工作者与小组组员之间的关系建构 B.促进小组组员对小组产生认同 C.协调和处理组员之间的竞争 D.促进小组内部的良性竞争与和谐 E.推动小组关系走向紧密化
答案
单选题
在小组工作的结束阶段,一些小组成员开始迟到、早退甚至缺席小组活动,这反映了小组及小组成员在该阶段的()特点。
A.互动中的抗拒与防卫心理 B.矛盾的心理与行为 C.离别情绪 D.小组关系结构的弱化
答案
多选题
在小组工作中期转折阶段,组员的常见特征包括()。
A.矛盾的心理与行为特征 B.角色竞争中的冲突 C.对小组具有较强的认同感 D.互动中的抗拒与防卫心理 E.权力位置与价值观的冲突
答案
多选题
小组工作中期转折阶段的重点工作包括(  )。
A.社会工作者与小组组员之间的关系建构 B.促进小组组员对小组产生认同 C.协调和处理组员之间的竞争 D.促进小组内部的良性竞争与和谐 E.推动小组关系走向紧密化
答案
单选题
在小组工作中期转折阶段,组员的常见特征不包括( )
A.矛盾的心理与行为特征 B.角色竞争中的冲突 C.对小组具有较强的认同感 D.互动中的抗拒与防卫心理
答案
多选题
小组工作中期转折阶段,社会工作者的任务有(  )。
A.处理抗拒行为 B.确定工作目标 C.保持组员对整体目标的意识 D.协助组员重新建构小组 E.适当控制小组的进程
答案
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在小组中期,成员们相互间会出现同胞式的竞争,也会发生从家庭成员到小组成员的移情,这表明小组成员( )。 在小组中期,成员们相互间会出现同胞式的竞争。也会发生从家庭成员到小组成员的移情,这表明小组成员( )。 小组成员应积极主动参加小组活动,小组成员之间应() 在小组工作中期转折阶段,社会工作者的角色位置应该( )。 工作分析小组成员包括() 社会工作者在小组工作中期转折阶段的主要工作包括() 在小组工作开始阶段第一次会议时,小组成员的特征是()。 在小组工作中期转折阶段,社会工作者的角色位置应该(  )。 小组工作进行到中期转折阶段,( )不能体现这一阶段小组及组员特征。 小组成员应参加小组活动,小组成员之间应互助互爱、和谐共处、共同发展() 小组工作中期转折阶段,社会工作者的主要任务是协助组员(  )。 小组工作中期转折阶段,社会工作者的主要任务是协助组员(  )。 在小组工作开始阶段第一次会议时,小组成员的特征是(    ) 组成推进小组,小组成员由相关部门组成,比如()、()、()等 编制应急预案应当成立编制工作小组,小组成员构成() 社会工作者解决小组成员间的冲突,引导和参与小组结构重组,是处于小组发展阶段的( )。 “拎包入住”工作小组成员包括() 每个小组应设置“__”,可在小组成员店面中选定活动场所,场所应满足全体小组成员同时参会需要() 小组成员之间的权力竞争与控制最容易出现在小组的()阶段 基本生活救助针对困难群体的小组工作中,在( )社会工作者要帮助小组成员逐渐澄清对于小组的期望,明确小组的目的。
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