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组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为()
判断题
组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为()
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判断题
组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为()
答案
判断题
领导层级越低,对领导者的技术能力、业务素质的要求越强()
答案
简答题
系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系?
答案
判断题
行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。( )
答案
单选题
一般说来,越文明()的国家,资历效应的作用越弱,领导者越容易摆脱其影响,反之越强
A.发达 B.摆脱 C.兴盛 D.离开
答案
单选题
领导者在实际领导中表现出来的习惯化行为特点是( )。
A.领导作风 B.领导魅力 C.领导风格 D.企业文化
答案
判断题
肩扛拍摄时,镜头焦距越长,画面表现出的晃动越明显。
A.对 B.错
答案
判断题
一般来说,领导层级越高,对领导者的创造力的素质要求就越高;领导层级越低,对领导者的技术能力、业务素质的要求就越低()
答案
单选题
越是优秀的领导者越不想培养接班人()
A.正确 B.错误
答案
判断题
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。
答案
热门试题
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄()
作为团队领导者,小李表现出的魅力型领导的特征有()。
勒温以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分为
人际关系越简单的组织,工作关系越明晰,协作效率越突出
领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分()类型。
领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分成( )类型。
领导者的权力是由正式权力和组织权力所构成,要想管理有效就必须时刻注意以组织权力来补充正式权力()
一般地,领导者的层次越低,对()的要求就越高。
领导者拥有的正式权力包括()
在组织中,有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。
一般而言,越是优秀的领导者越不想培养接班人。()
在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。
在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的()
(问答题) 简述正式领导者与非正式领导者的关系。
行政组织的层级越高,管辖地域范围越广。
领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行是 ( )
一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作( )
领导作风是指领导者在领导活动中表现出来的一贯态度和行为。 ( )
教学目标越明确越具体,就越容易操作,越便于评估和改进。
一般来说,活动目的越明确、越具体,越容易引起 【 】
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