行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ）

领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导与被领导者是关系（） 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为()。 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为()。 领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（） 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   被领导者对待领导者的正确做法是() 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 下列各项中，属于相对被领导者的是（） 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）