单选题

在内部招聘中,允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为( )。

A. 工人投标
B. 工作汇报
C. 情景模拟法
D. 角色扮演

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单选题
在内部招聘中,允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为( )。
A.工人投标 B.工作汇报 C.情景模拟法 D.角色扮演
答案
单选题
A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告,让全体员工知晓,所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是()
A.职业生涯开发系统 B.职位公示 C.主管推荐 D.内部晋升
答案
多选题
申请首席风险官的任职资格所需具备的条件不包括()
A.具有从事期货业务3年以上经验,并担任期货公司交易、结算、风险管理或者合规负责人职务不少于2年 B.具有从事期货业务2年以上经验,并担任期货公司交易、结算、风险管理或者合规负责人职务不少于4年 C.具有从事期货业务1年以上经验,并具有在证券公司等金融机构从事风险管理、合规业务2年以上经验 D.具有从事期货业务1年以上经验,并具有在证券公司等金融机构从事风险管理、合规业务3年以上经验
答案
单选题
不是员工内部招聘的优点( )。
A.为企业注入新鲜血液 B.给员工提升晋升空间 C.可以提高员工的忠诚度 D.减少了企业的培训费用
答案
多选题
我国规定,证券公司申请融资融券业务,必须具备开展融资融券业务资格所需的()
A.经营证券经纪业务已满3年 B.公司治理健全,内控有效,能有效识别、控制和防范业务经营风险和内部管理风险 C.公司信用良好,最近2年来未有违法违规经营的情形 D.财务状况良好
答案
判断题
时钟系统具备降级使用功能,在降级使用中允许时钟精度下降()
答案
判断题
员工招聘应以内部晋升选拔为主
答案
单选题
白领通业务申请书中允许客户签名修改的是()
A.客户身份证号 B.客户性别 C.客户手机号码 D.客户姓名
答案
多选题
企业员工内部招聘的形式主要有( )。
A.人才招聘会 B.校园招聘会 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.职位轮换
答案
主观题
内部员工招聘不包括以下哪些方式?
答案
热门试题
内部招聘有利于激发员工的士气。() 企业员工内部招聘的形式主要有()。 内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位,吸引员工来应聘。下列不是内部招聘的优点的是() 关于公募机构申请基金销售业务资格所应当具备的条件,以下说法错误的是( )。 组织内部员工招聘不应考虑的是( )。 组织内部员工招聘不应考虑的是() 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ). 员工进行作业必须具备的条件有那些() 一部影片的主人公应该具备那些特点? 一部影片的主人公应该具备那些特点() 内部审核人员必须具备什么资格() 注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。() 内部招聘一般是管理岗位面向内部员工的选拔() 非国家允许的特殊岗位,员工招聘不允许实施的体检项目有() 酒店招聘员工时,要内部招聘和外部招聘相结合,如外部人员符合要求,坚持外部优先招聘的原则() 企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。 非国家允许的特殊岗位,员工招聘不允许实施的体检项目有哪些() 申请计量检定员资格应当具备() 一般来说,内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。() 若a是实型变量,C程序中允许以下赋值a=10;因此,实型变量中允许存放整型数据.
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