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依据事故频发倾向理论,针对事故的发生采取的安全改进措施是()
单选题
依据事故频发倾向理论,针对事故的发生采取的安全改进措施是()
A. 把企业中事故频发者开除
B. 检查引起事故的人的不安全行为物的不安全状态
C. 寻找事态根源
D. 检查安全管理措施
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单选题
依据事故频发倾向理论,针对事故的发生采取的安全改进措施是()
A.把企业中事故频发者开除 B.检查引起事故的人的不安全行为物的不安全状态 C.寻找事态根源 D.检查安全管理措施
答案
单选题
在安全事故致因理论中,对事故频发倾向者的预防措施,以下做法错误的是()。
A.生理、心理检验人才选拔 B.通过日常行为观察判别事故频发倾向 C.加强个人的事故防范意识培训 D.企业内部不涉及事故频发倾向者的岗位调整或解雇
答案
单选题
事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是()
A.设备故障 B.少数有精神或心理许缺陷的工人 C.违章或违规操作 D.安全生产管理松散
答案
单选题
事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是()。
A.设备故障 B.少数有精神或心理缺陷的工人 C.违章或违规操作 D.安全生产管理松散
答案
判断题
事故频发倾向理论符合现代事故致因理论的理念。
答案
判断题
事故频发倾向理论符合现代事故致因理论的理念()
答案
主观题
针对事件二发生的安全事故,项目部应该采取哪些安全措施?
答案
单选题
根据事故频发倾向理论,下列说法正确的是()。
A.事故发生的主要原因是少数经常指挥失误的管理者 B.事故发生的主要原因是少数具有事故频发倾向的工人 C.遗传及社会环境是事故频发的真正根源 D.监护缺位是事故频发的真正根源
答案
单选题
根据事故频发倾向理论,下列说法中错误的是()
A.事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因 B.如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故 C.工业生产中需要选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业 D.事故频发倾向理论虽然是早期的事故致因理论但是仍具有较强的指导意义
答案
单选题
海因里希事故因果连锁理论和事故频发倾向理论的相似之处在于()。
A.把大多数工业事故的责任都归因于人的不安全行为 B.强调人的不安全行为或物的不安全状态是事故发生的最终原因 C.强调人的缺点是事故发生的最终原因 D.主张伤害和事故之间存在因果关系
答案
热门试题
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。
所谓事故频发倾向,是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的()倾向。
张某担任某单位班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是()
事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向.
事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在的倾向()
事故频发倾向是指某些人员在某些作业条件下容易发生事故的倾向.
事故频发倾向是指某些人员在某些作业条件下容易发生事故的倾向.
少数事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,这是[]的观点()
事故频发倾向(Accident prone)的观点,包括:()
某企业在安全生产标准化建设过程中,对事故发生的概率进行分析,发现一些工人由于存在精神或心理的问题,如果这些工人在操作中发生一次事故,当再次操作的时候就会容易有第二次、第三次事故发生。根据事故频发倾向理论,针对具有这种现象,预防事故发生的措施是()。
BA06反措是针对可能发生的设备事故采取防护措施()
事故倾向性理论认为,容易发生安全事故的人()?
报告事故的内容包括针对事故已采取的措施。
报告事故的内容包括针对事故已采取的措施()
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位对事故发生负有责任的,发()
事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响,无视教育培训与培训在安全管理中的作用。
事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响,无视教育培训与培训在安全管理中的作用。
明兹和布鲁姆建议用事故遭遇倾向取代事故频发倾向,认为事故不仅与个人有关,而且与生产条件有关.
当发生事故的概率不存在个体差异,即不存在事故频发倾向者时,一定时间内事故发生次数服从( )。
当发生事故的概率不存在个体差异时,即不存在事故频发倾向者时,一定时间内事故发生次数服从()
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