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( )是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定,由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务,劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。
单选题
( )是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定,由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务,劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 事实劳动关系
D. 劳务关系
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单选题
( )是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定,由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务,劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
导游向旅游者提供的服务是集智力与操作兼而有之的()劳动服务。
A.规范性 B.生活性 C.综合性 D.常规性
答案
单选题
劳动服务型生产的产出是()
A.服务 B.资本 C.物质 D.资金
答案
单选题
( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动法律渊源
答案
判断题
劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系()
答案
主观题
(单选题) ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依 据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
答案
多选题
劳动服务法律关系的主题包括()。
A.劳动服务主体 B.劳动服务对象 C.劳动行政主体 D.劳动行政相对人
答案
多选题
劳动服务法律关系的要素有()
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动服务对象 D.内容 E.客体
答案
单选题
下列关于劳动服务法律关系,说法错误的是()。
A.劳动服务法律关系是指劳动服务主体与劳动者、用人单位之间在劳动服务过程中依据相关的法律规范而形成的权利义务关系 B.劳动服务法律关系是为了促进劳动法律关系的成立和顺利运行而成立的法律关系,劳动法律关系的存在是劳动服务法律关系的存在的前提,劳动服务法律关系对劳动法律关系具有促进作用 C.劳动服务主体必须是法律规定的具备劳动服务权利能力和劳动服务行为能力的单位 D.劳动行政法律关系与劳动服务法律关系都以法律关系的存在为前提
答案
多选题
下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )
A.劳动就业服务关系 B.劳动仲裁产生的社会关系 C.社会保险服务产生的社会关系 D.职业培训产生的社会关系
答案
热门试题
适合大学生参与的生产劳动服务有生产技术劳动、社会公益劳动、生活服务劳动等()
旅游业、饮食业和服务业是以向消费者提供劳动服务为特怔的服务行业()
()是指生产同类产品,或具有相同工艺过程,或提供同类劳动服务划分的企业群体的结合。
根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )
根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )
销售税金是根据商品买卖或劳动服务的流转额征收的税金,关于销售税,以下说法正确的是()
46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。
“按生产同类产品或具有相同工艺过程,或提供同类劳动服务划分的经济活动类别”指的是()
人们对提供劳动服务的劳动者在企业生产经营中的作用是逐步认识的,这个认识过程大体上经历了三个阶段,包括()
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“充分依托专业优势,选择专业对口的实践实习基地,在专业教室或技术人员指导下开展”,以上指哪类生产劳动服务( )。
在海上作业人员应穿鲜明的()色劳动服。
通过运用自己的仓库、运输车队等来提供专业物流服务的供给者是()的物流供给者。
当前,我国铁路运输服务的主要供给者是
“罗默法则”说明了卫生服务领域存在着供给者诱导需求的现象()
( )是资金需求者和供给者之间的纽带。
()是资金需求者和供给者之间的纽带。
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周某系某大型机床厂职工,1995年3月作为富余人员被安排到该厂劳动服务公司批发部工作。厂里给批发部拨款10000元作为扶持经费。1995年5月,该批发部由陈某承包经营,陈某与劳动服务公司签订了承包经营协议。协议约定,批发部在合法经营的前提下自付人中工资。但陈某从1995年8月至11月未向周某支付工资。在此以后,该劳动服务公司发现陈某在经营中有违法行为,从1996年1月令其停业整顿。周某自1995年8月整顿期间一直领不到工资,多次向劳动服务公司反映均得不到解决,便向劳动仲裁机关提出申诉。仲裁机关受案后,对周某的工资裁决为由机床厂支付。但是在处理此案时,对周某的工资则谁承包经营时与劳动服务公司签有协议,协议约定由陈某支付员工工资,另一种意见认为拖欠周某的工资应由劳动服务公司支付,因为批发部作为劳动服务公司的一个业务部门没有自主用人权利,且承包人陈某违法经营,是由劳动服务公司责令其停产整顿的。 问题:本案所拖欠的工资应该由谁来支付?为什么?
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