任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（　　）。

沟通反馈仅指接受者把信息返回给发送者 有关态度改变的各种说法，以下正确的是：①态度的改变不可能一次完成；②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝；③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景；④态度的改变是质的变化；⑤海德认为，态度改变是为了维持态度三因素的一致（） 对于器官捐献者的私人信息，护理工作者面对接受者的索要，应采取的态度为（） 在态度转变模型中，沟通信息的重复频率与说服效果之间呈（　　）。(2003年8月三级真题) 信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。() 沟通是传送者向接受者传递信息，同时接受者给出反馈的过程，在这一程中，传送者和接受者的角色保持不变。 沟通是传送者向接受者传递信息，同时接受者给出反馈的过程，在这一程中，传送者和接受者的角色保持不变。 沟通可以转变员工的态度和（） 当接受者认为信息枯燥，无法对信息进行理性的思索与细致加工，直接接受说服线索而发生态度改变，这是精加工似然模型提出的（ ）。 从信息接受者的角度看，影响信息沟通的因素包括（） 从行政沟通行为的特点来看，在行政沟通的过程中，任何一个行政机构和行政人员既是行政沟通信息的发出者，又是行政沟通信息的接受者，都在不同程度地履行着双重任务。这是行政沟通行为的（　　）。 发送者将信息传递给接受者，接受者会对信息产生（） 沟通过程也称流程，是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程（） 沟通的基本要素包括信息发送者和信息接受者、会议和座谈（） 信息传递者方面的态度转变的影响因素有（　　）。 信息是指在沟通过程中传给接受者的消息 在态度形成的内化阶段，个体彻底转变原有的态度形成新的态度并且自觉地用这些态度指导自己的行为。() 信息发送者和信息接受者双方共有的知识和经验越多,沟通越顺利 沟通过程就是信息发送者和接受者之间传递信息的途径（） 沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。（）