态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该（）。

双向沟通是指信息接收者只接收信息而不向发送者反馈信息的沟通 沟通的主体是指信息的接收者。 有效的沟通是信息发出者与接收者共同的不可推卸的责任。() 沟通的有效性，主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境，为了实现有效的沟通，项目管理相关各方应该（ ）。 有关态度改变的各种说法，以下正确的是：①态度的改变不可能一次完成；②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝；③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景；④态度的改变是质的变化；⑤海德认为，态度改变是为了维持态度三因素的一致（） 沟通的过程包括信息发送者、信息联结的各个部分、信息接收者、渠道、（） 当信息发送者和信息接收者怎样沟通时，沟通通常会得到提高。（） 通信系统模型中信息由信源发出，经过信道而达到接收者。接收方需要经过（ ）把信号转换成原有的消息形式。 在态度转变模型中，沟通信息的重复频率与说服效果之间呈（　　）。(2003年8月三级真题) 信息接收者 （）就是信息的交流，是信息由发出者到达接收者并为接收者所理解的过程。 __是信息的接收者（） 交流沟通模式中用“沟通者”取代了“接收者”。 信息发出者有意识地发出信息，接收者能清楚直观地获得信息的沟通方式是（） 信息发出者有意识地发出信息，接收者能清楚直观地获得信息的沟通方式是（） 在沟通的不断循环过程中,信息的发送者与信息接收者的身份不会改变. 双向沟通指信息发送者和信息接收者之间的地位不发生变化的沟通。() 信息发送者和信息接收者双方共有的知识和经验越多，沟通越顺利。（） 信息接收者或信息接收端称作()。 沟通可以转变员工的态度和（）