下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有（ ）。
A. 员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较
B. 员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较
C. 员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较
D. 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E. 员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
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下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有（ ）。
A.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较 B.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较 C.员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
答案
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
答案
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言，薪资水准教育水平较低的员工，习惯采用的自我比较
答案
下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较 C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较 D.员工与其他组织的员工在报酬上进行比较 E.员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较
答案
亚当斯的公平理论比较的是（）
A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其它员工对投入、产出的评价 D.管理人员对员工员工对投入、产出的评价
答案
亚当斯的公平理论比较的是()。
A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投入、产出的评价 D.管理人员对员工投入、产出的评价
答案
亚当斯的公平理论比较的是（）。
A.员工对投入 B.员工对投入 C.其他人员对投入 D.管理人员对员工投入
答案
亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。
A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较 B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较 D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较
答案
亚当斯公平理论？
答案
亚当斯的公平理论中比较的是：
答案
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亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。
亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。
亚当斯的公平理论中比较的是（）
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（名词解析） 亚当斯公平理论？
简述亚当斯的公平理论。
亚当斯的公平理论指出（）
亚当斯公平理论中员工的投入包括( )
简述亚当斯公平理论的主要观点。
亚当斯的公平理论中比较的是( )。
根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（）
下列关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。
亚当斯公平理论侧重研究的内容是 ( )
亚当斯的公平理论主要是用来解决
亚当斯的公平理论着眼于()
简述亚当斯公平理论对报酬分配的建议。
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