判断题

劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由()

查看答案
该试题由用户893****17提供 查看答案人数:31041 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户893****17提供 查看答案人数:31042 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。
答案
判断题
劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由()
答案
多选题
《劳动合同管理办法》:劳动合同期满后,不再续签劳动合同条件()
A.在劳动合同存续期间不能胜任本职工作,经培训调整工作后仍不能胜任 B.劳动合同存续期间,故意泄露企业秘密,造成不良后果的人员 C.劳动合同存续期间,身体条件不能适应本行业工作的人员 D.因自行变更姓名或身份证号码,导致与企业招用时信息不一致的
答案
主观题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期,劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的;
答案
单选题
劳动合同期限是劳动合同的必备条款,合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的,而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的,则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同()
A.10天 B.15天 C.30天 D.60天
答案
单选题
劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付()
A.经济补偿 B.工资 C.生活费 D.违约金
答案
单选题
双方同意续签劳动合同的,在劳动合同期满之后完成续签手续()
A.正确 B.不正确
答案
单选题
劳动合同期满,除了()的劳动合同外,劳动者和用人单位的权利义务终止。
A.劳动者主张续订或顺延 B.用人单位主张续订或顺延 C.劳动者和用人单位双方主张续订或顺延 D.依法续订或依法顺延
答案
判断题
一般情况下,劳动合同期满,用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。( )
A.正确 B.错误
答案
多选题
下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.产期、哺乳期的 C.劳动者违反劳动纪律的 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
热门试题
下列( )情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 劳动合同期满,用人单位仍留用劳动者的,双方是否需要订立劳动合同?如不订立则用人单位需承担什么责任 劳动合同期满,用人单位仍留用劳动者的,双方是否需要订立劳动合同?如不订立则用人单位需承担什么责任 劳动合同期满或(),劳动合同即行终止。 《山东省劳动合同条例》:劳动者固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位解除或者终止劳动合同的,可以不支付经济补偿() 如果合同期满,职工要求终止劳动合同,用人单位可以要求劳动者支付培训费。() 对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的,应在原合同期满前()日内重新订立劳动合同 对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的,应在原合同期满前3内重新订立劳动合同() 劳动合同期满,劳动合同即行终止,终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准() 《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,用人单位应当自与劳动者续订劳动合同() 劳动合同期满,若员工个人申请不再续签的,应当提前以书面形式通知分公司() 对劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同应续延至相应的情形消失时终止() 劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同() 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当()。 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限,累计超过(),视为双方连续订立劳动合同。 原劳动合同即将到期,双方任何一方单方面提出不再续签劳动合同,自动终止劳动关系() 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同()出现,劳动合同即行终止。 根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(  ) 根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。() 劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务