关于工作样本测试的说法，正确的是（）
A. 通常是以笔试的方式完成
B. 对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
C. 对管理人员实施的公文处理测试属于该方法
D. 效标效度和内容效度都很高
E. 它的普遍适用性很高
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关于工作样本测试的说法，正确的是（）
A.通常是以笔试的方式完成 B.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度 C.对管理人员实施的公文处理测试属于该方法 D.效标效度和内容效度都很高 E.它的普遍适用性很高
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关于工作样本测试说法不正确的是（）
A.工作样本测试不属于评价中心技术 B.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度 C.开发成本相对较低 D.普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试
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关于簇测试，下列说法正确是；（）。
A.路测过程中时，后方人员（设备侧工程师以及网优工程师）务必保证网络设备的稳定工作，禁止有任何网络操作（包括但不限于网络参数修改闭塞/解闭小区、远端RET调整、邻区修改等）。 B.路测过程中，可以根据实际情况开启后台的信令跟踪，有助于优化时异常事件的分析。 C.路测过程中，测试队伍需要密切关注终端的接入/掉线行为以及吞吐量的趋势，若遇到明显异常行为应及时向后方人员通报，并定位处理。 D.路测中遇到切换失败等问题应立即停止测试，直到找到原因并解决后再继续测。
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下列选项中，关于工作样本测试的说法,正确的是（）
A.一般只能通过笔试的方式完成 B.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度 C.对管理人员实施的公文处理测试属于该方法 D.它的效标效度和内容效度都很高 E.它的普遍适用性很高
答案
关于必要样本容量，正确是( )。
答案
下列（）不属于工作样本测试的正确说法。
A.工作样本测试开发成本相对较高 B. C.工作样本测试内容效度很高 D. E.工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度 F. G.工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试
答案
下列（）不属于工作样本测试的正确说法。
A.工作样本测试开发成本相对较高 B.工作样本测试内容效度很高 C.工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度 D.工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试
答案
关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）。
A.所考查的内容与实际工作内容具有较高相似度 B.效度比较高 C.普遍适用性很高 D.开发成本较高
答案
关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）
A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度 B.它的开发成本较高 C.它的效度比较高 D.它的普遍适用性很高
答案
关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()。
A.它所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性 B.它的开发成本较高 C.它的效度比较高 D.它的普遍适用性很高
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关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（）
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下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（）。
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