用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？

试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？ 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 国家对未成年工有哪些特殊保护（） 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（） 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度（） 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。 国家对未成年工实行特殊劳动保护，根据《劳动法》，未成年工是指（）有劳动者。   国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。